HR kennissessie: ‘Van wegkijken naar winnen: wat te doen bij langdurig verzuim?’
Zo pak je langdurig verzuim aan, met oog voor medewerker én organisatie.
HR kennissessie: 'Van wegkijken naar winnen: wat te doen bij langdurig verzuim?'
Zo pak je langdurig verzuim aan, met oog voor medewerker én organisatie.
Langdurig verzuim is voor veel werkgevers en HR-professionals een lastig en gevoelig thema. Hoe voer je op een effectieve én mensgerichte manier het gesprek met een langdurig zieke medewerker? Wat kun je doen als het traject lijkt vast te lopen? En hoe voorkom je dat je als werkgever te lang afwacht? Tijdens deze interactieve workshop krijg je praktische handvatten om langdurig verzuim doeltreffend aan te pakken, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
Van wegkijken naar winnen: wat te doen bij langdurig verzuim?
Tijdens deze interactieve sessie laten Hanne Verberne (Spoor 2 Support) en Johan de Kort (VerzuimSupport Brabant) zien hoe je van een ingewikkelde verzuimsituatie een win-winsituatie maakt, voor zowel de organisatie als de medewerker.
Hun aanpak? Van klachtencontingent naar tijdcontingent denken. Dat klinkt ingewikkeld, maar is juist mensgerichter én effectiever.
Hier gaan we mee aan de slag:
- Praktische gespreksvoering bij langdurig verzuim
- Concrete interventies die écht werken
- Moeilijke gesprekken voeren zonder schroom
- Juridische do's en don'ts
- Casusbespreking en netwerken met andere werkgevers
Er is ook ruimte voor het beantwoorden van vragen van deelnemers aan deze workshop en behandelen casussen die mogelijk nieuwe inzichten opleveren.
Praktische informatie
Wanneer: Dinsdag 23 september
Tijd: 08.30 – 10.00 uur (uitloop tot max. 10.30)
Locatie: Wordt nog bekendgemaakt
Voor wie: HR-professionals, leidinggevenden en mkb-ondernemers
Over de sprekers
De Kort HR Support, Verzuimsupport Brabant en Spoor 2 Support zijn er voor het MKB in de Kempen. Op een persoonlijke, pragmatische, laagdrempelige en mensgerichte manier benaderen wij personeelsproblemen en zorgen er vervolgens voor dat die ook worden opgelost
Johan de Kort
De Kort HR Support & VerzuimSupport Brabant
Johan de Kort is oprichter van De Kort HR Support en mede-initiatiefnemer van VerzuimSupport Brabant. Hij ondersteunt mkb-bedrijven in de Kempen bij allerlei HR-uitdagingen, met een specialisatie in verzuimbegeleiding. Zijn aanpak is pragmatisch, laagdrempelig en juridisch onderbouwd. Vanuit VerzuimSupport Brabant begeleidt hij verzuimdossiers op maat, met spreekuren op een unieke locatie in Bladel. Hij weet als geen ander hoe je met een heldere strategie langdurige verzuimtrajecten weer in beweging krijgt.
Hanne Verberne
Spoor 2 Support
Hanne Verberne is specialist in tweede spoor re-integratie bij Spoor 2 Support. Ze heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van medewerkers die (gedeeltelijk) arbeidsgeschikt zijn, maar niet kunnen terugkeren naar hun eigen werkplek. Met haar persoonlijke en daadkrachtige aanpak weet ze mensen in beweging te krijgen én werkgevers te ontzorgen. Dankzij haar brede netwerk in de regio slaagt ze er vaak in om snel een passende nieuwe werkplek te vinden voor medewerkers die elders hun loopbaan willen voortzetten.
Deelnemen aan deze kennissessie
Verhinderd? Laat het ons tijdig weten!
Deelname is kosteloos voor KOP Partners. Als je je inschrijft voor deze bijeenkomst gaan we ervan uit dat je komt en verzorgen we jouw deelname. Daar spannen we ons voor in. Ben je verhinderd? Dan horen we dit graag.
Je kunt tot 48 uur voor aanvang van de bijeenkomst kosteloos afmelden via info@hetkop.nl. Meld je je later af of ben je zonder afmelding niet aanwezig? Dan brengen we 50 euro p.p. (excl. btw) in rekening.