BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260924T031309Z - 22437@eu771a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260519T083000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260519T103000
CREATED:20260924T031309Z
DESCRIPTION:<a href="https://hetkop.odoo.com/event/hr-kennissessie-blijven-
 boeien-talent-behouden-in-elke-levensfase-76">HR kennissessie &#39\;Blijve
 n boeien: talent behouden in elke levensfase&#39\;</a>\nHR kennissessie 'B
 lijven boeien: talent behouden in elke levensfase'Over de kennissessieOver
  Ellen KoopVoor wie? Aanmelden en afmelden? HR kennissessie 'Blijven boeie
 n: talent behouden in elke levensfase' Binnen organisaties werken medewerk
 ers in verschillende levensfases naast elkaar\, ieder met eigen prioriteit
 en\, verantwoordelijkheden en drijfveren. Dat vraagt niet alleen om passen
 d HR-beleid\, maar ook om een vertaling naar de werkvloer: in gesprekken\,
  ondersteuning\, ontwikkelmogelijkheden en samenwerking. Over de kennisses
 sie Het behouden van medewerkers is voor veel bedrijven een actueel vraags
 tuk. Hoe zorg je ervoor dat mensen in verschillende levensfasen zich kunne
 n blijven ontwikkelen\, betrokken blijven en duurzaam inzetbaar zijn? En w
 at vraagt dat van HR-beleid én van de dagelijkse praktijk op de werkvloer
 ? In deze workshop verkennen we hoe je vanuit het vraagstuk van talentbeho
 ud kunt kijken naar verschillen tussen medewerkers\, zonder te vervallen i
 n stereotype beelden over generaties. We staan stil bij recente inzichten 
 rondom dit thema en vertalen die naar de praktijk. Daarbij gaat het niet a
 lleen over beleid\, maar juist ook over de vraag hoe je dit op de werkvloe
 r vormgeeft. Wat vraagt dit bijvoorbeeld van HR en leidinggevenden? De wor
 kshop is interactief van opzet. Deelnemers brengen eigen vragen\, dilemma
 ’s en voorbeelden mee en leren van elkaars aanpak. Ter voorbereiding vra
 gen we deelnemers alvast na te denken over twee vragen: Welke dilemma’s 
 herken je in jouw organisatie als het gaat om medewerkers in verschillende
  levensfasen? Welke oplossingen of aanpakken zie je al\, of zouden passend
  kunnen zijn? Samengevat:krijg inzicht in talentbehoud binnen verschillend
 e levensfasen Leer hoe je kunt focussen op duurzame inzetbaarheid en betro
 kken medewerkers Interactieve sessie met praktijkvoorbeelden en dilemma’
 s Leren van andere organisaties en elkaars [...]
DTSTAMP:20260924T031309Z
LOCATION:Kempisch Ondernemers Platform (KOP)\, Diamantweg 10\, 5527 LC Hape
 rt\, Nederland
SUMMARY:HR kennissessie 'Blijven boeien: talent behouden in elke levensfase
 '
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://hetkop.odoo.com/event/hr-kenn
 issessie-blijven-boeien-talent-behouden-in-elke-levensfase-76">HR kennisse
 ssie &#39\;Blijven boeien: talent behouden in elke levensfase&#39\;</a>\nH
 R kennissessie 'Blijven boeien: talent behouden in elke levensfase'Over de
  kennissessieOver Ellen KoopVoor wie? Aanmelden en afmelden? HR kennissess
 ie 'Blijven boeien: talent behouden in elke levensfase' Binnen organisatie
 s werken medewerkers in verschillende levensfases naast elkaar\, ieder met
  eigen prioriteiten\, verantwoordelijkheden en drijfveren. Dat vraagt niet
  alleen om passend HR-beleid\, maar ook om een vertaling naar de werkvloer
 : in gesprekken\, ondersteuning\, ontwikkelmogelijkheden en samenwerking. 
 Over de kennissessie Het behouden van medewerkers is voor veel bedrijven e
 en actueel vraagstuk. Hoe zorg je ervoor dat mensen in verschillende leven
 sfasen zich kunnen blijven ontwikkelen\, betrokken blijven en duurzaam inz
 etbaar zijn? En wat vraagt dat van HR-beleid én van de dagelijkse praktij
 k op de werkvloer? In deze workshop verkennen we hoe je vanuit het vraagst
 uk van talentbehoud kunt kijken naar verschillen tussen medewerkers\, zond
 er te vervallen in stereotype beelden over generaties. We staan stil bij r
 ecente inzichten rondom dit thema en vertalen die naar de praktijk. Daarbi
 j gaat het niet alleen over beleid\, maar juist ook over de vraag hoe je d
 it op de werkvloer vormgeeft. Wat vraagt dit bijvoorbeeld van HR en leidin
 ggevenden? De workshop is interactief van opzet. Deelnemers brengen eigen 
 vragen\, dilemma’s en voorbeelden mee en leren van elkaars aanpak. Ter v
 oorbereiding vragen we deelnemers alvast na te denken over twee vragen: We
 lke dilemma’s herken je in jouw organisatie als het gaat om medewerkers 
 in verschillende levensfasen? Welke oplossingen of aanpakken zie je al\, o
 f zouden passend kunnen zijn? Samengevat:krijg inzicht in talentbehoud bin
 nen verschillende levensfasen Leer hoe je kunt focussen op duurzame inzetb
 aarheid en betrokken medewerkers Interactieve sessie met praktijkvoorbeeld
 en en dilemma’s Leren van andere organisaties en elkaars [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR