BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260726T085931Z - 38028@eu771a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250923T083000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250923T103000
CREATED:20260726T085931Z
DESCRIPTION:<a href="https://hetkop.odoo.com/event/hr-kennissessie-van-wegk
 ijken-naar-winnen-wat-te-doen-bij-langdurig-verzuim-53">HR Kennissessie: 
 ‘Van wegkijken naar winnen: wat te doen bij langdurig verzuim?&#39\;</a>
 \nHR Kennissessie: 'Van wegkijken naar winnen: wat te doen bij langdurig v
 erzuim?'​ Zo pak je langdurig verzuim aan\, met oog voor medewerker én 
 organisatie. Langdurig verzuim is voor veel werkgevers en HR-professionals
  een lastig en gevoelig thema. Hoe voer je op een effectieve én mensgeric
 hte manier het gesprek met een langdurig zieke medewerker? Wat kun je doen
  als het traject lijkt vast te lopen? En hoe voorkom je dat je als werkgev
 er te lang afwacht? Tijdens deze interactieve workshop krijg je praktische
  handvatten om langdurig verzuim doeltreffend aan te pakken\, met oog voor
  zowel de medewerker als de organisatie. Van wegkijken naar winnen: wat te
  doen bij langdurig verzuim? Tijdens deze interactieve sessie laten Hanne 
 Verberne (Spoor 2 Support) en Johan de Kort (VerzuimSupport Brabant) zien 
 hoe je van een ingewikkelde verzuimsituatie een win-winsituatie maakt\, vo
 or zowel de organisatie als de medewerker. Hun aanpak? Van klachtenconting
 ent naar tijdcontingent denken. Dat klinkt ingewikkeld\, maar is juist men
 sgerichter én effectiever. Hier gaan we mee aan de slag:Praktische gespre
 ksvoering bij langdurig verzuimConcrete interventies die écht werkenMoeil
 ijke gesprekken voeren zonder schroomJuridische do's en don'tsCasusbesprek
 ing en netwerken met andere werkgevers Er is ook ruimte voor het beantwoor
 den van vragen van deelnemers aan deze workshop en behandelen casussen die
  mogelijk nieuwe inzichten opleveren. Over de sprekers De Kort HR Support\
 , Verzuimsupport Brabant en Spoor 2 Support zijn er voor het MKB in de Kem
 pen. Op een persoonlijke\, pragmatische\, laagdrempelige en mensgerichte m
 anier benaderen wij personeelsproblemen en zorgen er vervolgens voor dat d
 ie ook worden opgelost. Johan de Kort De Kort HR Support & VerzuimSupport 
 Brabant Johan de Kort is oprichter van De Kort HR Support en mede-initiati
 efnemer van VerzuimSupport Brabant. Hij ondersteunt mkb- [...]
DTSTAMP:20260726T085931Z
LOCATION:Van Ham Tenten & Podia\, Hallenstraat 20\, 5531 AB Bladel\, Nederl
 and
SUMMARY:HR Kennissessie: ‘Van wegkijken naar winnen: wat te doen bij lan
 gdurig verzuim?'
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://hetkop.odoo.com/event/hr-kenn
 issessie-van-wegkijken-naar-winnen-wat-te-doen-bij-langdurig-verzuim-53">H
 R Kennissessie: ‘Van wegkijken naar winnen: wat te doen bij langdurig v
 erzuim?&#39\;</a>\nHR Kennissessie: 'Van wegkijken naar winnen: wat te doe
 n bij langdurig verzuim?'​ Zo pak je langdurig verzuim aan\, met oog voo
 r medewerker én organisatie. Langdurig verzuim is voor veel werkgevers en
  HR-professionals een lastig en gevoelig thema. Hoe voer je op een effecti
 eve én mensgerichte manier het gesprek met een langdurig zieke medewerker
 ? Wat kun je doen als het traject lijkt vast te lopen? En hoe voorkom je d
 at je als werkgever te lang afwacht? Tijdens deze interactieve workshop kr
 ijg je praktische handvatten om langdurig verzuim doeltreffend aan te pakk
 en\, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Van wegkijken na
 ar winnen: wat te doen bij langdurig verzuim? Tijdens deze interactieve se
 ssie laten Hanne Verberne (Spoor 2 Support) en Johan de Kort (VerzuimSuppo
 rt Brabant) zien hoe je van een ingewikkelde verzuimsituatie een win-winsi
 tuatie maakt\, voor zowel de organisatie als de medewerker. Hun aanpak? Va
 n klachtencontingent naar tijdcontingent denken. Dat klinkt ingewikkeld\, 
 maar is juist mensgerichter én effectiever. Hier gaan we mee aan de slag:
 Praktische gespreksvoering bij langdurig verzuimConcrete interventies die 
 écht werkenMoeilijke gesprekken voeren zonder schroomJuridische do's en d
 on'tsCasusbespreking en netwerken met andere werkgevers Er is ook ruimte v
 oor het beantwoorden van vragen van deelnemers aan deze workshop en behand
 elen casussen die mogelijk nieuwe inzichten opleveren. Over de sprekers De
  Kort HR Support\, Verzuimsupport Brabant en Spoor 2 Support zijn er voor 
 het MKB in de Kempen. Op een persoonlijke\, pragmatische\, laagdrempelige 
 en mensgerichte manier benaderen wij personeelsproblemen en zorgen er verv
 olgens voor dat die ook worden opgelost. Johan de Kort De Kort HR Support 
 & VerzuimSupport Brabant Johan de Kort is oprichter van De Kort HR Support
  en mede-initiatiefnemer van VerzuimSupport Brabant. Hij ondersteunt mkb- 
 [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR